Dacia va demara la 1 octombrie un amplu proces de reorganizare a companiei care conține un program de concedieri voluntare „avantajos”, după cum se menționează într-o notă internă de informare.
Potrivit acesteia, compania se bazează pe plecările voluntare, angajații fiind recompensați cu sume de până la 40.000 de euro, în funcție de vechimea în fabrică. Termenul pentru plecările voluntare este de 1 octombrie, astfel că angajații care doresc să intre în posesia sumelor trebuie să depună cererile de luni, 9 septembrie, până pe data de 20 septembrie.
Suma minimă acordată angajaților Dacia care sunt de acord cu plecarea voluntară este de 22.000 de lei. Însă, ce care au o vechime mai mare în companie și au boli profesionale pot primi peste 200.000 de lei.
Conform notei informative, Dacia va acorda salarii compensatorii astfel:
- 22.000 lei – angajați care au mai puțin de 2 ani vechime;
- 55.000 lei – angajați care au între 2 și 4 ani vechime;
- 98.000 lei – angajați care au între 4 și 8 ani vechime;
- 120.000 lei – angajați care au între 8 și 12 ani vechime;
- 150.000 lei – angajați care au între 12 și 16 ani vechime;
- 185.000 lei – angajați care au între peste 16 ani vechime;
- 195.000 lei – angajați recomandări medicale de schimbare a locului de muncă sau situații de acest gen, indiferent de vechime.
- 210.000 lei – angajați înregistrați cu boli profesionale sau accidente de muncă, indiferent de vechimea în companie.
De asemenea, cei care acceptă concedierea voluntară vor avea, în continuare, posibilitatea de a achiziționa o mașină Dacia, Renault sau Nissan la preț redus.
